KANZLEI
ARNOLD
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht berate und vertrete ich Sie – ob ArbeitnehmerIn, Führungskraft oder ArbeitgeberIn – in meiner Anwaltskanzlei in Frankfurt am Main zu allen Fragen des Arbeitsrechts – gerichtlich wie außergerichtlich. Ich stehe Ihnen als erfahrene Ansprechpartnerin mit individueller, vertrauensvoller und zielgerichteter Unterstützung bei der Durchsetzung Ihrer rechtlichen Interessen zur Seite.
Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht
in Frankfurt
Ihre Interessen und Ihre Zufriedenheit stehen in der Anwaltskanzlei Arnold mit Sitz in Frankfurt am Main an oberster Stelle. Die Kanzlei steht für eine fundierte und qualitativ hochwertige arbeitsrechtliche Beratung mit maßgeschneiderten Lösungen. Es werden sowohl off- als auch online Beratungen angeboten. Hier werden Ihre Ansprüche durchgesetzt und wirtschaftliche Lösungen gefunden.
"Dein gutes Arbeitsrecht"
Mein Name ist Charlotte Arnold und ich bin die Gründerin der Anwaltskanzlei Arnold.
Ich bin Arbeitsrechtlerin aus Leidenschaft. Seit 2019 führe ich den Fachanwaltstitel “Fachanwältin für Arbeitsrecht”. Die Begeisterung für das Arbeitsrecht entstand bereits durch die entsprechende Spezialisierung während meines Studiums. Im Rahmen meiner langjährigen Tätigkeit in verschiedenen international ausgerichteten Großkanzleien durfte ich insbesondere mittelständische und große Unternehmen zu allen Fragen des Arbeitsrechts beraten.
Durch einen schweren Schicksalsschlag ist in mir das Bedürfnis gewachsen, eine gesellschaftliche und soziale Verantwortung zu übernehmen. Als Gründerin und Vorstandsvorsitzende des gemeinnützigen Vereins „Pro Mater Sano e.V.“ setze ich mich ehrenamtlich für die Bedürfnisse krebskranker Mütter mit Babys und Kleinkindern ein.
INDIVIDUELLE
BETREUUNG
OBJEKTIVE
BEWERTUNG
LANGJÄHRIGE
EXPERTISE
SCHNELLER
SUPPORT
Meine Leistungen: Rechtsgebiete
Arbeitsrecht für ArbeitnehmerInnen
Ich berate und vertrete Sie als ArbeitnehmerIn außergerichtlich und gerichtlich in allen Bereichen des Arbeitsrechts, wie z. B. bei der Prüfung von Arbeitsverträgen, bei Fragen zu Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Abfindungen, Lohnforderungen, Mobbing, Schwangerschaft / Mutterschutz und Elternzeit, Abmahnungen, allgemeine Gleichbehandlung und Diskriminierung etc.
Arbeitsrecht für ArbeitgeberInnen
Ihr Unternehmen und Ihren Betrieb berate und vertrete ich außergerichtlich und gerichtlich in allen Bereichen des Arbeitsrechts, wie z. B. bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Kündigungen, Änderungskündigungen, Aufhebungsverträgen, bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen, bei Umstrukturierungen und Restrukturierungen, Betriebsübergängen, Kurzarbeit etc.
Sozialrecht
Ich unterstütze Sie bei allen sozialrechtlichen Fragestellungen wie beispielsweise zu den Themen Scheinselbständigkeit, Arbeitslosenversicherung, Erwerbsminderung, Sperrzeiten nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Anrechnung von Abfindungen auf das Arbeitslosengeld sowie zum Thema Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld etc.
Hinweis für ArbeitnehmerInnen
Hinweis für Arbeitnehmer-
Innen
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Es ist spätestens innerhalb einer Frist von 3 Wochen ab Kündigungszugang eine Kündigungsschutzklage zu erheben, da die Kündigung ansonsten rechtswirksam wird.
